原标题：降薪裁员风席卷外资会计事务所 今年盯紧IPO
　　“死亡其实不可怕，可怕的是等待一个不确定的死亡。”这是一个资深“四大”员工去年11月起沿用至今的QQ签名。
　　“会计事务所行业的寒冬才刚刚开始。”这是安永会计事务所远东及中国区主席孙德基近日接受媒体采访时的感慨。
　　“四大”是市场对国际四大会计事务所的简称，即普华永道、毕马威、德勤和安永。金融危机爆发后，在中国经济各个领域的调整中，四大会计师事务所也开始传出减薪、裁员、“LAP”（leaveofabsenceprogram；无薪休假）的种种抱怨和层层担忧。
　　目前会计事务所的情况是怎样的呢？理财周报记者就此采访了“四大”及包括立信、天健光华和宏大东亚等在内的国内知名会计师事务所的资深人士和相关员工。
　　受IPO推迟影响最大
　　审计业务是会计事务所生存和发展的基础。金融危机席卷全球之际，这一业务受到了较大的冲击。
　　“受金融危机影响，很多事务所的企业客户在财务、销售和营运等方面都开始出现问题，尤其是证券类资产损失严重。”某事务所首席合伙人分析道，“这些使得事务所原有业务的审计风险加大。面对更大的审计风险，事务所势必要追加相关的审计程序，这就增加了成本。”
　　该合伙人进一步分析，事务所成本增加的同时，其企业客户在审计方面的费用预算却有所下调。因此，会计事务所目前面临的“审计成本上升、审计费用下调”的压力较大，一贯收费较高的外资事务所尤甚。
　　而据了解，审计业务中，IPO项目的审计业务是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。而受金融危机和国内资本市场政策影响，很多企业的上市计划已纷纷搁浅。
　　安永中国某高管此前接受媒体采访时表示，金融危机下会计事务所受企业IPO推迟的影响最大。
　　冲击之下，外资会计事务所普遍反映已有客户流失现象出现。“我们部门客户流失现象严重，且都是比较大的客户，这样的客户流失一两个都会造成很严重的损失。”一位工作近四年的“四大”员工在接受理财周报记者采访时坦言。
　　国内大型会计事务所立信会计事务所某项目经理也向记者透露，他们已从普华永道手中接过上海国际机场股份有限公司的审计工作。 
　　降薪
　　面对成本提高与收入下降的局面，外资会计事务所开始刮起降薪风。
　　“最新的措施是全员减薪加无薪假期，再加上延迟升职和裁员，几乎所有的招式都有用到。”“四大”某内部人士向记者如是描述。
　　以“四大”为代表的外资会计事务所被公认为同行业中薪酬（包括基本工资、加班费、出差补贴等）较高的。据记者调查，金融危机爆发前，“四大”2009年新招入还未入职的员工，合同中签订的税前工资一般为5500左右，在职员工一般A级别月薪不高于8000，B级别月薪在10000以上，C级别年薪在30万左右，D级别以上薪酬核算就比较复杂，不能一概而论。
　　金融危机后，降薪随之而来。德勤近日已宣布合伙人开始降薪。毕马威几天前宣布全员降薪，该公司某毕业于复旦大学的员工透露，大致是A级别（第一二年）员工减5%；BC级员工（第三到第八年）减7.5%；D级员工（高级经理和合伙人）减15%。
　　其他没有明确宣布降薪的外资事务所也早就取消了全部加班费，出差补贴暂时勉强维持。“能不报的都不报了，OT（加班费）没了，OOT（出差费）也不远了；我们现在拿的都是裸工资！”员工在接受采访时纷纷抱怨。
　　裁员
　　去年11月起，“四大”裁员的消息也接踵而至。
“截至目前，我们已经裁员超过10%，后续可能还会有，取决于其他措施的效果和经济形势的走向。主要裁第一到第三年的底层员工，特别是第二、三年的。”毕马威某资深员工向记者透露。
　　安永自去年11月起也开始裁员。“我