老张退休后被一家公司聘为技术人员，每月取得公司支付的报酬3000元。一次老张和朋友聊起这件事，朋友提醒老张说：“听说这种退休再任职取得收入的个人所得税按劳务报酬所得计算的，税额比工资薪金所得要高。”
　　为了搞清楚情况，老张拨通纳税服务热线进行了解。工作人员向他解释道：“ 根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）的规定精神，离退休人员再任职取得薪酬收入，除另有规定外，凡同时符合下列四个条件的，按"工资薪金所得"项目纳税，否则，按"劳务报酬所得"项目纳税：（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。同时，国家税务总局公告2011年第27号对上述国税函〔2006〕526号第（三）点作出补充，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
　　老张悬着的心终于放下了，他的情况完全符合文件中四个条件，可以按工资薪金所得缴纳个人所得税，且老张目前每月返聘所得小于法定扣除数3500元，他退休再任职取得收入的个人所得税额为零。