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财务专家建议出台相关制度加强对企业代账行为管理和指导

[日期:2009-02-04] 来源:文汇报  作者: [字体: ]

  随着世界金融风暴的影响,企业下岗人员逐渐增多、社会富余人员、大中专毕业生就业难等一系列问题显得尤为突出。近期以来,伴随个人创业的升温,以个人独资企业、合伙企业、私营有限责任公司等形式的企业多了起来。

  由于这些民营企业注入资金少、经营人数少、规模小、无经营经验、对经营过程中所需财务专业知识人员贫乏,代账会计就应运而生。这里所产生的突出问题是,这些民营企业纯粹从节省费用开支的角度出发,把选择代理记账人员作为一种开源节流的手段。据记者调查发现,一名代账会计最多同时代理十几家企业的账务。

  由于代账会计不在代账企业驻所办公,所以代账会计的行为也不受企业的制度约束。每到月底仅仅是对企业一定时期内的业务汇总核算,也就是记记账而已。但会计工作主要是核算当期经营成果,这就失去了财务会计在企业经营管理过程中的监督作用。每月仅凭企业提供的有关资料进行做账,对企业经营业务的真实性并不了解,也埋下了不少隐患。

  一位资深业内人士告诉记者,一个企业选择代账会计,与选择驻址会计相比,可以大大减少经费支出,同时却使会计的监督职能大大弱化。这客观现状的存在,给基层工商和税务机关的税收管理、税务稽查活动带来了一定影响,从而造成稽查无法定性。据了解,目前国家对代账会计的代账行为并无相关的具体管理规定。会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。有一些中小型企业,特别是家族个体企业均没有很完善的会计系统,也有许多不愿意承担请专职会计的费用,就产生了代账会计这一特殊的行业。

  据了解,代账会计就是为企业进行建账、记账、出报表、登账、报税等企业活动,形式分为个人和公司代账,个人代账就是个人会计为企业代账,优点是个人时间多,可以随时去公司料理日常账务出现的紧急问题,缺点是没有法律保障,而且代账会计费用无法计出费用核算,并且一般会计技能单一,不能全盘核算一个企业的财务。相对来说企业聘用代账会计要更经济、实用,所以很受企业、特别是受新成立的民企欢迎。

  有关财务专家建议,希望有关部门能尽早出台代账会计相关管理制度,规范代账会计与聘用企业的代账行为,财税部门要加强对代账会计以及代账公司的管理和指导。为此,首先,代账会计要在有会计证的基础上,还要经有权部门(财税联合)批准核发的“会计代理上岗证”,持证上岗,一年一验;其次对个体代理会计要进行分类、分地区集中管理,最好归口于“区县或者乡镇及街道账税服务中心”;其三,每年要加强对代账会计的培训和进行业务学习,让代账会计及时了解和掌握变化了的财税政策,使其吃透精神,正确运用;其四,对代账户数要有限定,一个有资质的会计最多代理多少企业,超过限定应由区县财税部门作出处理。

  同时有关财会人士指出,专业公司代账可适当放宽,但也应建立代账会计档案备查;要求代账会计不能光记账,也要参与企业日常经营活动,加强核算监督作用,以促进税收管理质量和会计质量同步提高,确保代账会计向财税机关及有关部门提供的数据真实可靠,为企业健康发展消除隐患。

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